Айтишники видят перспективы отрасли, но сомневаются в своем будущем

Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) подвела итоги опроса специалистов отрасли информационных технологий (ИТ). Выяснилось, что среди них стало больше тех, кто позитивно оценивает перспективы отрасли, но уменьшилось число тех, кто уверен в собственном профессиональном будущем. Кроме того, более половины респондентов не ощутили мер господдержки. Специалисты также высказались за сохранение удаленного формата работы и гарантированной отсрочки от призыва на военную службу.

Оптимизм с тревожностью

Онлайн-опрос проводился с 25 января по 25 февраля. Это уже пятое исследование в рамках проекта «РАЭК/Антикризис» с весны 2022 года. В нем приняли участие разработчики программного обеспечения, дизайнеры, специалисты техподдержки, маркетологи, тестировщики, создатели контента и другие специалисты отрасли.

Если в ходе летнего опроса более половины респондентов считали перспективы отрасли негативными, то сейчас 45,3 % опрошенных, напротив, оценивают их оптимистично. В то же время среди оптимистов стало меньше тех, кто позитивно оценивает собственное будущее в отрасли. Летом таких было 45,2 %, сейчас — 30,1 %. Почти четверть (22 %) не видят перспектив для собственного профессионального развития.

Айтишникам нужны удаленка и отсрочка

Результаты опроса выявили факторы, которые оказывают непосредственное влияние на настроение айтишников относительно собственных перспектив. Так, большинство респондентов (72,5 %) считают, что на возможности их эффективной работы и успешном ведении бизнеса в отрасли сказались санкции или иные ограничения в сфере технологий. 30,4 % специалистов назвали сложности во взаимодействии с зарубежными партнерами/заказчиками. По-прежнему актуальны проблемы, связанные с недоступностью инструментов для работы над проектами (29 %) и оборудования и/или комплектующих для работы над проектами (26,4 %). Для 25,6 % респондентов санкции и ограничения за последний месяц привели к снижению уровня дохода, 20,1 % столкнулись с приостановкой или полным прекращением работы над проектами. 17,9 % участников опроса отметили недостаток финансирования собственного проекта, а 17 % — необходимость релокации для продолжения своей деятельности. Лишь 13,3 % опрошенных ИТ-сотрудников сообщили об отсутствии проблем.

Согласно опросу, для более чем половины (51,4 %) специалистов принятые меры государственной поддержки не оказались полезными. Только 27 % сочли их актуальными, а 21,1 % затруднились ответить.

Наиболее значимой мерой господдержки респонденты назвали отсрочку от призыва на военную службу и частичной мобилизации. ИТ-специалисты хотели бы в первую очередь сохранить возможность удаленного формата работы, в том числе за рубежом. Если в предыдущих опросах лидировал запрос на расширение финансовой поддержки, то сейчас он стал лишь третьей по значимости необходимой мерой. Эксперты РАЭК полагают, что возможной причиной изменения мнения ИТ-специалистов стало расширение грантовой поддержки отрасли в 2022 году, а также реализация программы льготного кредитования проектов цифровой трансформации. В топ наиболее востребованных мер также вошли льготная ипотека и обнуление ставки по налогу на прибыль.

Адвокат, старший юрист практики разрешения споров юридической компании «ССП-Консалт» Яна Кириллова сообщила «Телеспутнику», что в законе отсутствует такой термин, как ИT-компания. На практике к ним относят индивидуальных предпринимателей (ИП) и организации, которые занимаются разработкой, продажей и сопровождением различных видов программного обеспечения (ПО), электронной продукции и баз данных. Она напомнила, что ИT-компании с госаккредитацией на общей системе налогообложения не платят налог на прибыль до 31 декабря 2024 года. Кроме того, ИT-компании имеют возможность уплачивать страховые взносы, применяя пониженные тарифы. Но для этого необходимо иметь аккредитацию в Минцифры или Минпромторге, а доход от ИТ-деятельности должен составлять более 70 %.

«Дополнительной мерой поддержки для ИT-компаний стало освобождение от любых государственных проверок, в том числе выездных налоговых, до конца 2024 года. Льготы по налогам и страховым взносам носят беспрецедентный характер и получить их несложно, главное — правильно подать заявления на аккредитацию или включение в соответствующий реестр ПО и придерживаться условий, которые четко определены в законе», — заключила Яна Кириллова.

Почему господдержка не всегда эффективна?

Более 12 % предложенных респондентами мер поддержки так или иначе связаны со стабилизацией ситуации в мире, 8 % касаются расширения категорий сотрудников для получения господдержки. По мнению участников опроса, льготы следует распространить на самозанятых и специалистов, работающих в компаниях без госаккредитации. Респонденты пояснили, что отсрочка от призыва является значимой лишь для мужчин, а сотрудники уровня middle и senior, как правило, уже обеспечены жильем и не нуждаются в льготной ипотеке.

В начале апреля на Российском форуме по управлению интернетом директор по кибербезопасности и связи с госорганами HeadHunter Виталий Терентьев рассказал, что если до начала геополитических событий было 127 тыс. запросов на ИТ-специалистов ежемесячно, то в августе 2022 года их количество снизилось до 80 тыс. «Сейчас показатели вернулись на уровень, который был до мировых событий 2022-го, и если такой тренд продолжится, то к концу текущего года появится 1 млн 200 вакансий — то есть столько, сколько нужно ИТ-рынку. Но для достижения лидерства в ИТ-сфере этого недостаточно. К примеру, Китай удерживает его за счет человеческого потенциала: вместо одной технологической команды у них работают двести. И количество рано или поздно превращается в качество», — отметил он.

Виталий Терентьев подчеркнул, что количество резюме соискателей растет: на одну вакансию приходится в среднем 3,3 резюме, и шансы успешно трудоустроиться зависят от уровня компетенций соискателя. Впрочем, некоторые компании сообщили «Телеспутнику» о том, что реализуют собственные образовательные программы в подготовке кадров под себя и считают, что шансы трудоустроиться есть у всех, кто стремится повышать знания и желает работать.

«В апреле мы открыли очередной онлайн ИТ-курс для студентов технических специальностей с возможностью дальнейшего трудоустройства. Идея такого бесплатного обучения возникла два года назад в связи с запуском первого стартапа, когда остро встал вопрос с набором сотрудников. Способ оказался эффективным: с помощью курсов мы находим молодых талантливых специалистов», — прокомментировал основатель ГК ITGLOBAL.COM и технопарка «ИТ Крым» Дмитрий Гачко.

По материалам «Телеспутник».