Рынок ИТ-обучения: итоги учебного года

«Сетевая Академия ЛАНИТ», эксперты в сфере авторизованного обучения и рекрутинга ИТ-специалистов подвели итоги прошедшего учебного года. По оценкам ЛАНИТ, уже в 2010 г. уровень спроса на ИТ-специалистов вернулся на докризисный уровень, а в текущем году продолжается активный рост. Так, количество ИТ-вакансий на кадровых порталах superjob.ru и hh.ru в августе 2011 г. было на 50–60% больше, чем в начале года.

Ситуация осложняется тем, что сейчас – как следствие «демографической ямы» из-за падения рождаемости в 90-х гг. – сокращается количество выпускников вузов по тем специальностям, которые в принципе могут быть востребованы в ИТ-отрасли. Таким образом, в ближайшие годы дефицит кадров может стать основным тормозом ее развития.

Если говорить о структуре спроса, то для компаний наиболее желанны специалисты с очень высоким уровнем профессиональной квалификации и с большим опытом работы (более 5 лет). Потребность в таких профессионалах сейчас даже выше, чем до кризиса. При этом резко растет количество предложений для стажеров и молодых специалистов, и здесь ключ к успеху – не только нанять правильных людей с потенциалом к росту, но и внедрить систему обучения, которая позволит быстро утилизировать полученные знания и навыки. Рынок авторизованного ИТ-обучения во многом повторяет динамику ИТ-рынка в целом.

«Сетевая Академия ЛАНИТ» в прошлом году запустила курсы в формате «Персональное обучение» – это новый формат для российского рынка, хотя на Западе он уже широко применяется. Суть его в том, что студенты слушают лекции в форме видеоуроков, выполняют самостоятельные упражнения и при этом общаются с находящимся в классе преподавателем. Такое построение занятий делает их эффективнее традиционных групповых лекций.

За прошедший год несколько сотен слушателей прошли обучение в новом формате на курсах по технологиям Microsoft, Cisco, Oracle и др., дав высокие оценки новому формату. Средние результаты тестирования у них тоже были выше, чем после традиционных групповых занятий. Интерес к персональному обучению проявили не только клиенты, но и вендоры. Ощущается потребность в проведении курсов нового формата не только в городах и регионах, где уже существуют учебные центры.