Сертифицированным специалистам Microsoft платят больше

Компании Microsoft и HeadHunter представили результаты совместного исследования, посвященного определению зависимости между наличием сертификата, подтверждающего компетенцию специалиста, и его востребованностью на рынке. Исследование проводилось в апреле 2011 г.; в нем участвовали 1866 российских респондентов, из которых 630 человек – это руководители, принимающие решение о найме сотрудников, и 985 – технические специалисты. Результаты анализа подтвердили, что в России сертификат Microsoft дает преимущество ИТ-специалисту при трудоустройстве на работу в каждой второй компании.

В России система сертификации Microsoft, предназначенная для объективной оценки уровня профессиональных знаний и практических навыков работников в области ИТ, действует с 1994 г. За это время более 30 тысяч российских ИТ-специалистов получили сертификационный статус, подтвердив, что их знания и навыки соответствуют международным стандартам.

Из опрошенных сертифицированных специалистов 71% видят ощутимый эффект от наличия сертификата. При ответе на вопрос: «В чем именно вы видите преимущества обладания сертификатом?» 54% респондентов сообщили, что сертификат помог им при найме на работу; 53% отметили, что стали эффективнее работать; 33% утверждают, что после сертификации получили повышение в должности или в заработной плате на текущем месте работы. Следует отметить, что 37% респондентов считает, что благодаря сертификации растет уважение к ним со стороны окружающих.

При этом большинство специалистов (72%) объяснили желание получить сертификат «необходимостью иметь возможность документально подтвердить свои навыки». Среди следующих по популярности ответов, объясняющих их мотивацию, оказались такие: «чтобы испытать свои силы» – 53%, «чтобы больше зарабатывать» – 51%, «чтобы эффективнее работать» – 49%.

80% руководителей, отвечающих за подбор персонала, отметили, что видят те или иные преимущества в найме на работу именно сертифицированных специалистов: 40% из них считают, что сотрудники с сертификатами, как правило, более опытны; 39% уделяют особое внимание независимому подтверждению знаний специалистов; 26% уверены, что работники с сертификатами допускают меньше ошибок; а 24% опрошенных ответили, что сертифицированные сотрудники эффективнее справляются с поставленными задачами.

В опрос был также включен провокационный вопрос: «Что вы предпочтете: взять специалиста без сертификата на более низкую зарплату или сертифицированного – на более высокую?» Как показал анализ ответов, 38% менеджеров готовы платить больше специалисту с сертификатом, а 62%, наоборот, предпочтут сэкономить. Любопытно, что при этом средняя зарплата сертифицированного специалиста по технологиям Microsoft на 21% выше, чем несертифицированного.

Согласно опросу, 91% менеджеров технических отделов и групп, вовлеченных в принятие решения о найме ИТ-специалистов, осведомлены о сертификации Microsoft. Однако HR-менеджеры менее информированны: только 65% из них знакомы с сертификацией Microsoft, что позволяет предположить, что они не используют этот инструмент при подборе квалифицированных кадров.

Microsoft продолжает проводить политику максимального распространения знаний о технологиях корпорации среди специалистов. Сегодня сдать экзамены по системе сертификации Microsoft можно в 95 центрах в 39 городах страны. Корпорация также вкладывает средства в разработку новых экзаменов и модернизацию существующих (всего насчитывается более 500 экзаменов по различным продуктам и технологиям Microsoft), усиление системы защиты экзаменов для обеспечения объективности оценки знаний и предоставление дополнительных преимуществ сертифицированным специалистам.