Астраханский кардиоцентр создает собственную систему обучения сотрудников на базе платформы МТС Линк

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии Минздрава России в Астрахани перешёл на российскую платформу для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк. На базе цифрового решения один из крупнейших кардиохирургических центров страны формирует централизованную образовательную систему и собственный образовательный модуль для обучения и адаптации новых и действующих сотрудников. Проект реализуется в рамках комплексной системы менеджмента качества и направлен на непрерывное повышение уровня и безопасности оказываемой медицинской помощи.
Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии в Астрахани является одним из крупнейших профильных медицинских учреждений страны. В центре работают более 700 сотрудников и ежегодно выполняется порядка 7 тысяч операций для пациентов всех возрастов. В этих условиях системное обучение и быстрая адаптация персонала напрямую влияют на качество и безопасность медицинских услуг. Внедрение платформы МТС Линк позволяет центру выстроить единый цифровой контур для проведения обязательных инструктажей, методических занятий, онлайн-семинаров и рабочих совещаний, обеспечивая соблюдение единых стандартов всеми подразделениями.
«Развитие собственной образовательной инфраструктуры – стратегическая задача в рамках нашей системы менеджмента качества. Партнерство с МТС и внедрение российской платформы позволяет нам централизовать и стандартизировать процессы обучения, от вводного инструктажа до повышения квалификации. Это прямой вклад в повышение профессионального уровня команды и, как следствие, в безопасность пациентов», — отметила заместитель главного врача Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии (г. Астрахань) по качеству и организационно-методической работе Яна Манкевич.
«Медицинским специалистам как никому другому важно постоянно обновлять профессиональные навыки — от их актуальности зависят жизни и здоровье пациентов. В условиях быстро меняющихся технологий и научного знания на помощь приходит онлайн-формат: он помогает повышать квалификацию без отрыва от рабочего процесса. При развитии нашей платформы мы учитываем два ключевых аспекта: удобство обучения и безопасность конфиденциальных данных. Наше решения объединяет вебинары, инструменты для совместной работы, проверки знаний и аналитики. Оно также включает в себя инструменты на базе искусственного интеллекта, которые могут формировать конспект и краткую выжимку занятия всего за несколько минут. Это снижает нагрузку на сотрудников и помогает быстрее внедрять полученные знания в практику», — отмечает директор по работе с индустрией здравоохранения МТС Линк Алексей Нечипорук.