Облачные сервисы Oracle для HR-служб

Корпорация Oracle выпускает обновление облачного решения Oracle HCM Cloud, доступное клиентам в Oracle Cloud как часть версии Release 8 и предназнченное для управления полным жизненным циклом развития персонала. С новой версией Oracle HCM Cloud, включающей Global HR Cloud и Talent Management Cloud, организации могут существенно повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников, а также улучшить бизнес-результаты благодаря анализу кадровых ресурсов.

Обновленная версия включает интегрированное решение для управления рабочим временем, моделирование рабочих ресурсов, расширение глобальной поддержки в модуле расчета заработной платы и поддержку новых языков.

Oracle HCM Cloud поддерживает коллективную, основанную на знаниях, ориентированную на таланты, привлекательную и мобильную среду управления человеческими ресурсами на глобальном уровне. Комплексная глобальная HR-система Oracle HCM Cloud позволяет организациям добиваться максимальной продуктивности: полнофункциональное приложение для управления рабочим временем для автоматизированного ведения записей о времени и присутствии помогает согласовать рабочее время сотрудников с приоритетами бизнеса. Для оптимизации ресурсов средства моделирования позволяют тестировать масштабные изменения с пониманием влияния на затраты, численность и вовлеченность персонала.

Новая версия расширяет расчет заработной платы с учетом специфики некоторых стран. Oracle HCM Cloud теперь поддерживает 14 соответствующих нормативным требованиям локализаций на 34 языках и используется в 180 странах.

Новые средства поиска специалистов на социальных ресурсах обеспечивают более тесную интеграцию между Oracle Social Sourcing Cloud и разделом внутренней карьеры в Oracle Recruiting Cloud. Используя адаптированные к мобильным устройствам списки вакансий и целевые страницы категорий в Oracle Social Sourcing Cloud, организации могут быстрее привлекать и нанимать кандидатов из социальных сетей.

Усовершенствования пользовательского интерфейса для HR-отделов, бизнес-подразделений и рядовых сотрудников обеспечивают более мобильные возможности, в частности, унификацию HR-среды: единый внешний вид в браузере и на мобильных устройствах для сквозного процесса от найма до увольнения позволяет ускорить освоение решения. Для управления персоналом в режиме реального времени Oracle HCM Cloud Mobile включает новые возможности выполнения распространенных HR-операций, позволяя HR-специалистам просматривать ключевые показатели бизнеса и проводить углубленное изучение отчетов независимо от местоположения.

Ориентированный на талантливые кадры подход в Oracle Talent Management Cloud помогает улучшить взаимосвязь рекрутинга и основных HR-процессов: полная совместимость и стандартизованный обмен данными между Oracle Global HR Cloud и Oracle Talent Management Cloud повышают эффективность на всех этапах жизненного цикла управления персоналом. Обновленные инструменты управления эффективностью, включая информационные панели, дайджесты по электронной почте и списки планирования преемственности должностей, помогают сотрудникам и менеджерам приоритезировать развитие навыков и карьерный рост.

Для расширения глобального обучения добавлена поддержка двух новых языков, корейского и турецкого, и теперь Oracle Learn Cloud доступен на 22 языках.

Новые средства интеграции с инструментами для бизнес-анализа обеспечивают более продуманный подход к управлению персоналом, позволяя организациям извлекать стратегически важные знания из информации о персонале: сочетание Oracle Business Intelligence и Oracle Talent Management Cloud позволяет оценивать потребности и тенденции в найме и управлении эффективностью на стратегическом и тактическом уровнях на основе содержательного контента и динамичной визуализации данных.