Релиз платформы Goodt для управления персоналом
Компания Goodt (входит в ИТ-холдинг LANSOFT) представила обновленную версию своей WFM-системы – комплексного продукта для автоматизации управления линейным персоналом. Интеллектуальное решение помогает компаниям планировать ресурсы, избегать простоев и переработок и повышать операционную эффективность за счет автоматизации HR-процессов.
Ключевое нововведение в Goodt WFM – универсальный и гибкий механизм правил биржи смен. Биржа смен – это внутренний ресурс, где публикуются незакрытые или срочные заявки на смены: HR-менеджеры здесь могут быстро найти работников с нужными компетенциями, а сотрудники – выбрать себе подработку. Благодаря этому дефицит персонала оперативно закрывается собственными ресурсами, без аутстаффинга.
Точность выдачи и настройки поиска в рамках биржи крайне важны, так как релевантность результатов напрямую влияет на скорость закрытия позиций и тем самым минимизирует экономические потери для работодателя. Разработанный Goodt алгоритм позволяет легко управлять правилами и формировать без доработок любое уникальное сочетание требований для поиска исполнителя на заявку. После обновления системы HR-специалист может при составлении запроса запрограммировать интересующие его параметры: должности, подразделения, доступность, уровень текущей загруженности, график работы и ряд других фильтров. Система разрешает задавать также собственные произвольные признаки. В итоге в несколько кликов формируется список штатных сотрудников, способных выйти на конкретную работу в определенную локацию.
Для оптимизации работы кадровых служб в новой версии Goodt WFM расширены возможности справочника атрибутов сотрудников: теперь можно указать период действия у любого признака, например, у медицинской книжки, сертификатов, допусков и пр., а система заранее напомнит об окончании срока. Это поможет контролировать актуальность данных и предотвращать нештатные ситуации, вызванные отсутствием необходимых разрешений или прекращением их действия. Справочник открытый, поэтому пользователи смогут самостоятельно добавлять те атрибуты, которые им необходимы.
В продукт также добавлена опция загрузки данных о внешних сотрудниках через API или вручную, файлом. Ранее расчет численности временного персонала был возможен исключительно внутри системы WFM, теперь можно импортировать данные и из сторонних систем. Для компаний, которые много работают с аутсорсингом и аутстаффингом, это упрощает администрирование, снижает трудозатраты и обеспечивает работу со всеми типами сотрудников внутри единого интерфейса.
WFM-система должна быть удобна не только для работодателя, но и для персонала. Обновленное решение Goodt в мобильной версии позволяет сотруднику сразу на карте увидеть, в какой локации есть свободные смены, и выбрать подходящую. Благодаря такому отображению местоположения работники заранее могут оценить, насколько им будет комфортно добираться, и принять более обоснованное решение при выборе смен. Это существенно снижает количество невыходов в последний момент, увеличивает качество откликов и усиливает лояльность. Функциональность реализована в рамках мобильной версии продукта, потому что именно ей пользуется линейный персонал.