Тройная победа «Аксиома-Софт» в юбилейном конкурсе «1С:Проект года»

Компания «Аксиома-Софт» стала победителем десятого, юбилейного конкурса «1С:Проект года 2025» в трех номинациях. Три проекта компании признаны лучшими в области закупок, управления персоналом и автоматизации некоммерческих организаций.

В числе награждённых проектов:

— Разработка и внедрение системы ЕКК 2.0 в ГК «РОСТЕХ» — победа в номинации «Лучший проект в предметной области «Закупки, снабжение и управление отношениями с поставщиками»».

— Комплексная система управления персоналом в АО «Гознак» — победа в номинации «Лучший проект в предметной области «Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)»».

— Внедрение «1С:Отель» в Благотворительном фонде «Семья вместе» — победа в номинации «Лучший проект в отрасли «Некоммерческие организации»».

ЕКК (Единое Корпоративное Казначейство) 2.0 в ГК «РОСТЕХ»: единый финансовый контур

ГК «РОСТЕХ» — российская государственная корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной продукции гражданского и военного назначения. Корпорация объединяет более 800 научных и промышленных организаций в 60 регионах России.

В связи с необходимостью обеспечения технологического суверенитета и реализации политики импортозамещения возникла потребность в собственных защищенных технологиях для ключевых отраслей. При отсутствии готового российского решения уровня SAP FI/Treasury встала задача разработать информационную систему на базе отечественного программного обеспечения.

Цель проекта — создание системы управления финансами в едином защищенном контуре, обеспечивающую централизованное, прозрачное, удобное и эффективное управления финансовыми ресурсами Корпорации, с минимизацией финансовых рисков и операционных затрат, связанных с реализацией казначейской деятельности.

В ходе проекта было создано уникальное интеграционное решение прямого подключения к Банкам прямо из системы «1С», обеспечивающее прямое получение данных через платежные шлюзы, необходимые для целей консолидации казначейской отчетности и управления ликвидностью от Корпорации, ее организаций и Холдингов, обработки и предоставления расчетных величин, показателей и аналитической информации.

В ходе реализации был автоматизирован не отдельный набор процессов, а создан замкнутый финансовый контур, охватывающий все этапы движения денежных средств: от привлечения финансирования и управления рисками до функционирования расчетно-платежного центра с аналитикой и контролем полного цикла управления финансами — от формирования заявок до управления портфелем.

Проект длился пять лет, на его реализацию потребовалось более 200 тысяч человеко-часов. Результатом стало создание не просто информационной системы управления финансами предприятия, а абсолютно нового цифрового стандарта корпоративного казначейства для России, превосходящего по комплексности и готовности зарубежные аналоги.

АС УП в АО «Гознак»: цифровизация управления персоналом

АО «Гознак» — предприятие с более чем двухвековой историей, один из ключевых игроков международного рынка защищенной продукции и сопутствующих сервисов на физических и цифровых носителях. Компания выпускает банкноты, монеты, акцизные и специальные марки, паспорта, наградную и медальную продукцию, а также занимается разработкой цифровых продуктов и развитием центров обработки данных.

АО «Гознак» объединяет одиннадцать крупных подразделений в трех регионах Российской Федерации, где трудятся около 8 тысяч человек, поэтому вопрос управления персоналом для компании стоит особо остро.

В рамках проекта требовалось создать информационную систему управления персоналом на базе программного продукта «1С:ЗУП КОРП» и внедрить систему кадрового электронного документооборота на базе сервиса «1С:Кабинет сотрудника».

Результатом стало повышение уровня цифровизации процессов кадрового учёта, расчёта заработной платы, управления персоналом, охраны труда и планирования ФОТ. Это позволило сократить трудозатраты и расходы на основные операции, связанные с управлением персоналом, что в масштабах всего предприятия привело к существенной экономии ресурсов.

«1С:Отель» в фонде «Семья вместе»: управление семейными домами

Фонд «Семья вместе» обеспечивает системную помощь семьям детей с тяжелыми заболеваниями. Фонд создаёт гостиничные объекты при крупных детских больницах, где дети могут жить вместе с родными во время лечения. Все вопросы, связанные с пребыванием родителей рядом с детьми, включая расходы на проживание, Фонд берет на себя.

Внедрение программного продукта «1С:Отель» для управления семейными домами было осложнено тем, что отраслевое решение предназначено для коммерческой эксплуатации гостиничных номеров, тогда как фонду необходимо вести учет проживания гостей без оплаты на регулярной основе.

Необходимый результат был достигнут за счёт доработки отраслевой конфигурации под задачи фонда. Созданная система обеспечивает регистрацию гостей в едином информационном пространстве, контроль доступности свободных мест и сроков проживания, планирование загрузки номеров и мероприятий для гостей, формирование отчётности и анализ деятельности гостиничного хозяйства фонда.

Реализация проекта позволила существенно снизить трудозатраты на ввод и обработку данных гостей, повысить эффективность управления материальным обеспечением гостиницы, заложить основу для масштабирования решения для всей сети семейных домов и комнат в России.

Награды — не цель, а результат

Компания «Аксиома-Софт» участвует в конкурсах «1С:Проект года» с момента их основания в 2016 году. За все десять лет существования конкурса проекты компании ни разу не остались без наград. А проект разработки и тиражирования автоматизированной системы управления финансовой и закупочной деятельностью Государственной корпорации «РОСТЕХ» на 27 000 автоматизированных рабочих мест в 2025 году был отмечен как «Самый масштабный проект».

Прошедший смотр «1С:Проект года-2025» отличается разнообразием используемых программных решений в проектах, представленных компанией «Аксиома-Софт» для участия в конкурсе и в итоге признанных победителями этого года. Так, лучшими признано, как внедрение онлайн-сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и отраслевого решения «1С:Отель», так и создание информационных систем на базе программных продуктов уровня КОРП, таких как «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП», и комплексного решения класса CPM «1С:Управление холдингом». Такое многообразие внедренных продуктов, использованных для решения разноплановых задач в организациях различных отраслей, подтверждает широкий спектр компетенций «Аксиома-Софт» и способность ее специалистов решать задачи любой сложности.

Три награды, полученные одновременно, — результат, который сложно объяснить случайностью. В прошедшем конкурсе лишь пять компаний из почти 200 участников смогли добиться такого же результата. Это следствие системной работы по повышению квалификации специалистов, использованию передовых технологий и методик в разработке информационных систем на платформе «1С:Предприятие». Закономерность подтверждается и многолетней историей участия компании в конкурсе: с 2016 года проекты «Аксиома-Софт» регулярно отмечаются наградами.

С работой компании уже знакомы более трех с половиной тысяч клиентов. Не все они участвовали в конкурсах «Проект года» и не все получали награды, но в каждом случае результатом внедрения стало повышение уровня цифровизации, эффективности деятельности и укрепление позиций на рынке.