Сотрудники и работодатели: как уберечь корпоративные данные

Компания ESET и FutureToday, консультант в области управления брендом работодателя, представили результаты совместного опроса на тему корпоративной безопасности. Как показал опрос, более ольше трети сотрудников хотя бы раз в своей карьере копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальные данные бывшего работодателя.

В исследовании участвовали более 500 подписчиков групп ESET в соцсетях и представители 50 компаний. Подписчикам ESET было предложено выбрать подходящий вариант ответа на вопрос, каким соблазнам они поддавались при увольнении.

Результаты опроса таковы: 17% респондентов признались, что им доводилось уничтожать ценные документы, переписку или ПО, чтобы навредить бывшему работодателю. 13% опрошенных уносили с собой рабочие материалы (например, базу клиентов, планы, отчеты и другие данные) для последующей продажи или использования на новом месте работы.

Около 4% сотрудников после увольнения пользовались недоработками ИТ-специалистов прежней компании, в частности, заходили в рабочую почту или продолжали удаленно посещать корпоративные ресурсы. Еще 4% респондентов открыто мстили бывшему работодателю – публиковали корпоративную информацию (от финансовых документов до личных данных руководства) в Интернете.

Наконец, 62% участников опроса никогда не делали ничего подобного, меняя место работы. В комментариях к опросу они отметили, что считают такие методы непорядочными.

Существенно, что доля респондентов, представляющих угрозу для бывшего работодателя, примерно совпадает с долей компаний, игнорирующих элементарные меры безопасности,. 37% представителей компаний, опрошенных FutureToday, сообщили, что не принимают никаких мер после увольнения сотрудников.

Впрочем, оставшиеся 63% компаний тем или иным способом защищают свои данные от «человеческого фактора». В 25% компаний принято ограничивать доступ увольняющегося сотрудника к корпоративной информации в последние дни работы. 22% сразу же после ухода работника отключают удаленный доступ к почте, а 16% меняют пароли от всех корпоративных ресурсов, которыми пользовался уволенный.