Обучение персонала с помощью VR
Центр виртуальной реальности компании КРОК анонсировал решение на основе технологий 3D и виртуальной реальности (VR) для обучения персонала производственных предприятий. Комплексное промышленное решение объединяет экспертизу КРОК по созданию готовых курсов VR по охране труда и промышленной безопасности и разработку архитектуры VR-решений по запросу заказчика. Решение ориентировано на предприятия нефтегазового сектора, нефтехимию, металлургические производства, энергетику и добывающие индустрии – отрасли, где велика роль человеческого фактора и есть риски производственного травматизма.
VR-решение реализовано как средство управления рисками в промышленности в рамках перехода к Индустрии 4.0 и помогает компаниям обучать сотрудников безопасному поведению на производстве. Это достигается за счет интерактивного погружения персонала в сценарии нештатных ситуаций и создания эмоционального эффекта с использованием компьютерной симуляции в виртуальной реальности.
Решение КРОК затрагивает наиболее распространенные причины аварий –– склонность к риску и несоблюдение правил работы с оборудованием. Внедрение интерактивных курсов и тренажеров VR позволяет снизить прямое влияние таких рисков на бизнес, исключить неэффективное использование машинного времени, затраты на ремонт оборудования и репутационные потери.
VR-решение КРОК представлено в нескольких форматах и может быть адаптировано для разных платформ: в формате 3D для персонального компьютера, VR-очков и шлемов виртуальной реальности, промышленных VR-систем и многопользовательских устройств с поддержкой VR. Каждый из сценариев отличается степенью погружения пользователя в контент, его адаптивностью под мобильное использование и качеством графики.
Возможна разработка как отдельных сценариев, так и единых вариативных VR-курсов в зависимости от потребности и сложности процесса. Заказчик получает готовый VR-тренинг по охране труда и промышленной безопасности, построенный на основе конкретных опасных производственных факторов. Интеграция с корпоративными системами обучения (Learning Management System) позволяет проводить как индивидуальные занятия удаленно, так и групповые тренинги в учебном классе с контролем успеваемости персонала.
В результате заказчик получает готовую инфраструктуру с возможностью создания единой архитектуры VR-решений для внедрения в бизнес-процессы, гибкую настройку сценариев и коллективный удаленный доступ. На этапе старта проекта по запросу может проводиться оценка проблемных зон в ходе Customer Development, например, выявление часто повторяющихся ошибок персонала при работе с оборудованием. На основе полученных данных эксперты КРОК формируют аналитический отчет и разрабатывают дорожную карту внедрения VR-решений на предприятии.